Gréve le 08/11/2007 a LIMOGES

Publié le par franck-04


si vous avez des infos contacter nous, merci.


Les employés d'EUROP AMBULANCE à LIMOGES (87) ont appelé à un jour de grêve le jeudi 08 novembre 2007 pour dénoncer le système d'équivalence (une heure travaillée= une heure payée et non plus une heure travaillée pour 45 minutes payées), avoir une augmentation du taux horaire de nuit, ainsi que les heures supplémentaires payées comme tout travailleur français. Merci de faire passer le message.

Soyons solidaires afin que nos conditions de travail evoluent enfin dans le bon sens


Ben voila, le message est diffusé.

La réponse de la direction d'Europ Ambulance dans Commentaire.
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Publié dans Greve des Salariés

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AUNIS
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Voici une synthèse de la situation:
VSL en AMBULANCE, oui mais...................
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F
franck04
08/11/2007 14:43
salut copainComment peux tu leurs en vouloir alors que toi meme tu post en etant annonyme.Il est jamais trop tard pour bien faire, de plus ces collégues ne sont peut'etre pas responsable de ce que nous ancien (toi et moi)avont accepter en 2000l'accord cadre et une chose, l'equivalence une autre.je suis d'accord avec toi l'accord et une bonne chose(plus d'astreinte de 96h00 le we voir plus, repos minimum etc...)dans leurs cas je pense qu'une bonne discussion pourrait faire evoluer leur situation interne, car helas le debat des équivalences et un pb national et non interne, mais rien n'empeche l'employeur de remotivé ses troupes.pour le reste nous n'avons pas eu leurs tract donc............
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A
anonyme
08/11/2007 14:19
Je suis aussi ambulancier a limoges et j'ai eu un tract des "revendications" de nos camarades d'europ ambulance. Je suis en parti d'accord pour ce qui concerne la rénumération, mais, et c'est un gros "mais", nos camarades se réveillent 7 ans trop tard ! en effet, ils contestent les dispositions de l'accord cadre signé en 2000... le sommeil a-t-il été trop profond ou peut-on parler de coma dépassé ? idem pour les de nuits payer au tarif de jour, rien n'est prévu dans la convention puisque les permanences de nuit sont considérés comme "journées". Enfin ils se plaignent des horaires de travail aléatoires 'heure de débauche connue 5mn avant" (textuelle)... a cela j'ai envie de répondre :  faite un autre travail car si il vous faut des horaires fixes ce n'est pas dans le métier d'ambulancier que vous les trouverez ! Les gens ne choisissent pas l'heure à laquelle ils vont être malades, alors pour une urgence tombant a17h55 faut-il refuser de porter secours et assistance au profit d'une vie privée amputer de quelques heures sup'? Nous faisont ce métier en toutes connaissances de ces obligations, de ces inconvénients et de ces avantages (si minimes soient-ils), je vous pose la question : faut-il supprimé la convention collective des ambulanciers et l'accord cadre pour revenir 15 ans en arrière ? (24/24, 7/7 !) et cela parceque quelques uns ne supporte pas leurs propre métiers ? Ces propos, bien sur n'engage que moi, mais en 17 ans de métiers j'ai connu le pire de notre belle profession et le meilleur, et je trouve, personnellement, la grève de nos camarades et collègues injustifié, tant l'accord cadre nous a déjà permis de retrouver un semblant de confort que nous, les anciens, n'avions jamais espérer trouver.Quoiqu'il en soit, la grève est un droit et je pense qu'il faut en user avec prudence et intelligence si l'on veut pouvoir continuer a en profiter.
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F
FRANCK04
07/11/2007 11:55
Voici la réponse de la direction d'Eurpo Ambulancebonjour,afin de ne pas voir publier n'importe quoi sur votre site, je tiens a apporter mon avis sur le sujet.tout d'abord je comprend et soutien le fait que mes salariés demandent au meme titre que l ensemble des francais un meilleur pouvoir d'achat, cependant nos entreprises sanitaires sont soumises à nombres de contraintes reglementaires et un gel de notre tarification qui devient alarmant pour le bon fonctionnement de nos entreprises.Je partage et soutiens l'annexe N3 négocié entre les representants des salariés et employeurs, mais ce dernier sans contrepartie financière n'aurra pour effet que de conduire à la fermeture de nos entreprises.D'autre part, sachez qu'à EUROP AMBULANCE LIMOGES, outre les fameux 75%, que la pause déjeuné d'une heure est respectée, ainsi que d'autres moments de détente en journée.Que les heures supplémentaires sont règlées à 125% chaque fin de mois (salaire moyen d'un DA avec 5 ans d'ancienneté environ 1500EUR net) auquels viennent s'ajouter 7,70 eur de chèques déjeuner par jour travaillésans parler d'autres primes individuelles.que le véhicule de service leur est laissé pour la pause déjeuné ds la mesure de sa non utilisation.enfin que la flexibilité va ds les 2 sens, choix des WE, de jours de repos, des vacances....a moins de leur laisser aussi ma chemise, aller au dela sans contrepartie est tout simplement dangereux pour l'entreprise et remettrait en question nombre d'emplois.bonne journée Réponse sur  http://www.ambulanciers-cnt.org/home/forum/forum-direct.htmldiscussion Générale ambulance 
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F
franck04
07/11/2007 10:07
Nous vous souhaitons bonne chance et bravo a votre courage
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